Luego de dos semanas de asumir el nuevo mandato, la Alcaldía de Santa Marta, liderada por Carlos Pinedo Cuello, hizo público el informe de empalme, señalando desafíos y falencias en la gestión anterior de Virna Johnson.
El proceso de empalme entre la administración saliente de Virna Johnson y la actual dirigida por Carlos Pinedo Cuello ha dejado al descubierto una serie de desafíos y falencias en diversas áreas de la alcaldía. El informe detallado revela aspectos cruciales relacionados con secretarías clave, dejando patente la complejidad del periodo de transición.
Participantes en el proceso de empalme: Una amplia cobertura
El actual mandatario, junto a su equipo de trabajo, lideró el proceso de empalme con las distintas dependencias del gobierno saliente. Sarita Vives, Stephanie Barliza, José Becerra, María Choles, Daniela Gnecco, Luis Vives, Eduardo Jaramillo, Jesús Varela, Amadis Jiménez, Hirán Ramírez, Andrés Gnecco, Lucas Gutiérrez, Cristian Silva, Carlos Jaramillo, Camilo George, Alberto Lizcano, Alaín Manjarrés, Hideraldo Espinoza, Joceline Azar y Luis Gutiérrez, entre otros, desempeñaron roles claves en este proceso.
Secretaría de Planeación: Respuestas someras y falta de documentación
En la revisión de la Secretaría de Planeación, se destaca la entrega de respuestas someras a 18 solicitudes, con solo cinco archivos relacionados con títulos de predios. La falta de documentación relevante se evidenció en la reunión de cierre, donde la secretaria encargada mencionó que parte de la información se incluiría en el informe de gestión de la secretaria general, generando incertidumbre.
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Dirección Jurídica y Contratación Distrital: Retos legales y financieros
En el ámbito jurídico, se recibió cerca del 80% de la información solicitada, revelando que existen alrededor de 2,800 procesos judiciales en contra del Distrito. Además, se destacan embargos por más de $132.7 mil millones, resaltando la falta de personal para atender la carga de trabajo. La Contratación Distrital, por su parte, presentó falencias en la entrega de datos sobre contratos y ejecución financiera, recomendando una revisión conjunta de comisiones de empalme.
Control Interno y Asuntos Disciplinarios: Información completa versus faltante
En Control Interno, se logró recolectar toda la información solicitada, abarcando temas como el Plan Anual de Auditorías y responsabilidad. Contrariamente, en Asuntos Disciplinarios, no se entregaron tres de los seis puntos solicitados, incluyendo expedientes de procesos disciplinarios y quejas en evaluación.
Oficina Asesora de Comunicaciones: Falta de detalles cruciales
La revisión de la Oficina Asesora de Comunicaciones destacó la falta de entrega de detalles cruciales, como el proceso previo de la política pública de comunicaciones y la constitución de la red de medios comunitarios. La ausencia de información relevante dificulta la comprensión de la gestión en este ámbito.
Gerencia de Infraestructura: Información parcial y multa a contratista
Desde la Gerencia de Infraestructura, se obtuvo información parcial sobre contratos vigentes y liquidados en 2023. Se señala la multa al contratista por el diseño y construcción de la Institución Educativa de Taganga. Además, se resalta la necesidad de una capitalización para resolver el déficit económico y problemas de flujo de caja.
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OGRICC: Desorganización y falta de políticas públicas claras
La Oficina de la Gestión del Riesgo y el Cambio Climático (OGRICC) presenta deficiencias, desde desorganización hasta la falta de políticas públicas claras para el manejo de emergencias y desastres. La información entregada no es suficiente para determinar el diagnóstico general de la entidad, generando preocupación sobre la capacidad de respuesta ante situaciones críticas.
Dadsa: Información general y falta de documentación relevante
La información suministrada por la Dirección de Desarrollo y Servicios Administrativos (Dadsa) es considerada muy general, sin documentación relevante sobre funciones misionales. La falta de información dificulta el diagnóstico general de la entidad, y se espera una entrega más detallada en el informe de gestión.
Edus: Escasez de personal y problemas financieros
La Empresa Distrital de Desarrollo Urbano Sostenible (Edus) enfrenta problemas de escasez de personal y falta de claridad en la entrega de documentos. Se revela un déficit económico y dificultades en el flujo de caja, instando a una capitalización para garantizar un funcionamiento óptimo.
Secretaría General: Deudas y falta de información detallada
La Secretaría General dejó pendiente información crucial, como contratos y certificación de deudas. Se destaca una deuda de servicios públicos de $1.3 mil millones, incluyendo energía, acueducto y alcantarillado. La falta de detalles sobre contratos y mantenimientos genera inquietudes sobre la gestión de los inmuebles.
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Hacienda y Desarrollo Económico: Desafíos en software y datos tributarios
En Hacienda, preocupa la falta de contrato con el software de nómina 'Humano'. Además, se recibe información tributaria incompleta y parcial, señalando la ausencia de normas de archivo y orden en los procesos. En Desarrollo Económico, se destaca la contratación de personal sin concurso, generando preocupación sobre la legalidad en los procesos de selección.
Indetur: Inconclusión de proyectos y necesidad de revisión jurídica
El Instituto Distrital de Turismo (Indetur) enfrenta la inconclusión de proyectos, como el de bilingüismo. Se sugiere revisar la naturaleza jurídica de la entidad para fortalecer su impacto en la ciudad. La falta de documentación sobre el proyecto de bilingüismo y otros aspectos clave dificulta la evaluación completa.
Promoción Social, Inclusión y Equidad: Urgencia en atención a poblaciones vulnerables
La Secretaría de Promoción Social, Inclusión y Equidad enfrenta la urgencia de atender a poblaciones vulnerables, especialmente en el servicio funerario y el Centro Transitorio Habitante de Calle. La necesidad de atención prioritaria destaca la importancia de abordar problemas de salud pública en el Distrito.
Secretaría de la Mujer: Falta de información y necesidad de certificaciones
La falta de entrega del informe de funciones y la necesidad de certificaciones de recursos destinados a la Secretaría de la Mujer generan incertidumbre. Se destaca la importancia de obtener información detallada para evaluar adecuadamente el desempeño y la asignación de recursos.
Movilidad: Requerimientos esenciales y gestión de inventario
En el área de movilidad, se priorizan requisitos esenciales, como el manual de funciones y el inventario de vehículos. Se busca obtener información detallada sobre el personal y los vehículos para una gestión eficiente y transparente.
SETP: Desafíos en implementación y necesidad de recursos
El Sistema Estratégico de Transporte Público (SETP) enfrenta desafíos en la implementación, con falta de instalación de tecnología y retrasos en obras clave. La falta de vehículos propios y la necesidad de recursos adicionales plantean preocupaciones sobre la viabilidad y efectividad del proyecto.
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Secretaría de educación: Infraestructura insuficiente y contratos alternativos
La Secretaría de Educación destaca la falta de infraestructura y docentes para cubrir la demanda estudiantil. La opción de contratos de arrendamiento y acuerdos con confesiones religiosas genera preguntas sobre la sostenibilidad y calidad educativa. Se hace hincapié en la revisión de contratos, programas de alimentación y transporte escolar para garantizar una educación de calidad.
INRED: Compromisos incumplidos y falta de documentación jurídica
El Instituto Distrital de Recreación y Deporte (INRED) enfrenta compromisos incumplidos, falta de documentación jurídica y deficiencias en procedimientos de seguridad. Se resalta la importancia de abordar problemas legales y operativos para garantizar el correcto funcionamiento de la entidad.
Salud: Información insuficiente y reporte al Ministerio Público
En el área de salud, se destaca la insuficiencia de la información entregada, generando la necesidad de reportar al Ministerio Público la situación. La falta de datos integrales y la ausencia de cumplimiento de requerimientos legales plantean preocupaciones sobre la capacidad de la entidad para garantizar la salud pública en el Distrito.
El informe de empalme destaca desafíos significativos en diversas áreas de la administración, desde problemas legales y financieros hasta falta de transparencia en la entrega de información. Las recomendaciones subrayan la necesidad de abordar urgentemente estos problemas para garantizar una gestión eficiente y transparente en el nuevo periodo de gobierno.
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