El Ministerio del Trabajo confirma que la ley no se verá afectada por la reforma laboral propuesta por el Centro Democrático, que será presentada nuevamente en el segundo semestre de 2023.
A partir del 15 de julio, entrará en vigor en Colombia la reducción gradual de la jornada laboral, hasta alcanzar las 42 horas semanales. Esta medida ha sido celebrada por el expresidente Álvaro Uribe, quien la propuso en el Senado y ha sido impulsada por su partido, en Centro Democrático.
El exmandatario grabó un video para reflexionar sobre la nueva norma que entrará en vigor durante la segunda semana de julio. Sin embargo, aprovechó la ocasión para lanzar una crítica al Gobierno nacional y a la fallida reforma laboral propuesta en la legislatura pasada, a la que calificó de socialista y generadora de pánico en la generación de empleo.
"No debemos enfrentar a trabajadores y empleadores, llevándolos a vivir en los tribunales y generando miedo en la creación de empleo en el sector privado", señaló Uribe. "Las reformas laborales socialistas son efímeras y, al día siguiente, marchitan para siempre la dinámica del empleo de calidad", agregó Uribe Vélez.
El exmandatario destacó que la reducción de la jornada laboral, que durará un año y constará de 47 semanas, "brindará a los trabajadores más tiempo para la familia, la educación y el deporte. Además, fomentará la comprensión entre empleadores y trabajadores para mejorar la productividad".
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Según el líder del Centro Democrático, el sólido fundamento de la paz radica en la comprensión entre los trabajadores y los empleadores del sector privado, quienes deben contar con un ambiente de confianza institucional para prosperar. "Creemos en más emprendimiento, más confianza en la inversión privada y una mejor calidad de vida para los trabajadores", afirmó el exmandatario.
Uribe también aprovechó la oportunidad para dirigir un mensaje a los senadores del Centro Democrático Honorio Henríquez y Gabriel Velasco, así como al expresidente Iván Duque y al exministro Ángel Custodio Cabrera, quienes impulsaron el proyecto para su aprobación en 2021.
Como senador, Uribe Vélez propuso esta reforma desde 2019, lo cual generó la oposición de una parte del empresariado, ya que proponía reducir la jornada laboral a 40 horas. Finalmente, en las discusiones del Congreso, se fijó la reducción en 42 horas semanales, que entró en vigencia en 2026, debido a que la implementación gradual de la reforma se realizará a razón de una hora por año.
"Creemos en las reformas sociales, pero nos oponemos a las reformas socialistas que generan más pobreza y eliminan las posibilidades de una sociedad sin pobreza y más justa", afirmó el exmandatario en un mensaje en el que el Centro Democrático celebró la entrada en vigor de la norma impulsada por su partido, que también se opuso a la reforma laboral propuesta por el Gobierno de Petro.
La reducción de la jornada laboral no implicará una disminución del salario para los trabajadores, quienes deberán mantener los mismos beneficios a partir del 15 de julio. Podrán acordar con los empleadores la distribución del tiempo de trabajo entre 5 o 6 días a la semana, sin exceder el límite semanal establecido.
El cambio en la jornada laboral se realizará de manera gradual de la siguiente manera: a partir del 16 de julio de 2023, se establecerán 42 horas semanales; a partir del 16 de julio de 2024, se establecerán 46 horas; a partir del 16 de julio de 2025, se reducirán a 44 horas, y finalmente, a partir del 16 de julio de 2026, se establecerán las 42 horas semanales máximas.
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Los trabajadores podrán acogerse anticipadamente a la jornada de 42 horas, siempre y cuando respeten las condiciones establecidas por la ley. No obstante, deberán tener en cuenta que el valor de la hora de trabajo aumentará, por lo que deberán realizar los cálculos correspondientes para el pago de horas extra, recargos nocturnos, dominicales y festivos.
"Esto proporcionará más tiempo libre para los trabajadores y sin duda mejorará la productividad en las empresas", explicó el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, quien añadió que la reforma laboral del Gobierno nacional mantendrá esta ley sin modificaciones.
