La sentencia obliga al Hospital a vincular en provisionalidad a una enfermera que estaba por OPS y fue víctima de acoso sexual de uno de sus superiores. Además, deberá cancelarle los salarios dejados de percibir e iniciar un proceso disciplinario al presunto agresor vinculado aun al hospital. La Fiscalía también ha ignorado el fallo. Gerente Luis Mario Farelo, dice que el caso está en manos de los abogados.
Por: Rubén Peña
Noriega
La mujer a la que la Corte Constitucional le protegió sus derechos fundamentales al ser víctima de acoso sexual y despido cuando se desempeñaba como facturadora en el Hospital 7 de agosto del municipio de Plato, inició un incidente de desacato en contra del centro asistencial porque, según denunció, no han querido obedecer lo ordenado del máximo tribunal.
El fallo, que entró en vigencia el 24 de julio pasado, ordena a la ESE Hospital 7 de Agosto de Plato, vincular en un cargo de provisionalidad para garantizarle estabilidad laboral, cancelarle los salarios dejados de percibir desde que fue desvinculada y reconocerle el vínculo laboral aun estando trabajando por OPS, además de conformar el Comité de Convivencia Laboral, capacitar en un plazo máximo de dos meses a todo el personal sobre acoso laboral, convivencia y ambiente laboral sano y abrir proceso disciplinario en contra del funcionario inculpado.
La misma sentencia fue trasladada a la Fiscalía, para que agilice el proceso penal en contra del sindicado, al tiempo que se garantice el que se haga justicia a la víctima; orden que al parecer tampoco ha sido atendida por el ente acusador.
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Paola, como fue llamada por la Corte la mujer a la que se le protegieron sus derechos fundamentales, dijo a EL INFORMADOR que además de que el hospital ha hecho caso omiso a la sentencia, está incurriendo en fraude a resolución judicial, al recibir una propuesta del asesor jurídico Carlos Salas de vincularla mediante un contrato de prestación de servicio por un término fijo de seis meses con un salario de apenas un millón 750 mil pesos, sin derecho a sus prestaciones sociales.
Luis Mario Farelo Romero, gerente ESE Hospital 7 de Agosto de Plato
El sueldo de un trabajador de nómina en el cargo que ella venía ocupando por OPS es de 2 millones 350 mil pesos, no obstante, su contrato establecía una cuota mensual de 1 millón 300 mil pesos, y por eso su liquidación se la quieren hacer sobre la base de ese salario, que la Corte en el fallo desestimó por considerarlo injusto para la labor que la mujer desempeñaba.
EL INFORMADOR hizo contacto telefónico con el gerente del hospital Luis Mario Farelo Romero, quien se abstuvo de entregar declaraciones y solo se limitó a decir que el caso está en manos de los abogados.
Paola, quien cuenta con la asesoría jurídica de la Defensoría del Pueblo, envió copia del incidente de desacato a la Corte y espera una decisión de la justicia local sobre el particular.
De otra parte, informó que aún no tiene conocimiento de que la Fiscalía haya atendido la orden de la Corte en el sentido de agilizar el proceso judicial en contra del presunto acosador, contra quien también instauró la denuncia penal una vez ocurrido los hechos.
