Estos resultados que miden el desempeño y la gestión de las entidades públicas de orden territorial reflejan las debilidades y fortalezas de cada localidad. La evaluación fue de la vigencia 2023.
En un reciente informe emitido por Zona Bananera Cómo Vamos de la vigencia 2023, en el que se evaluó el desempeño institucional de este municipio concluyó que esta localidad magdalenense se ‘rajó’ al no cumplir con las directrices trazadas.
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La Medición de Desempeño Institucional es una operación de carácter estadístico que se basa en el procesamiento y análisis de los datos recolectados a través del registro administrativo Formulario Único de Reportes de Avances de la Gestión (FURAG) que mide anualmente la gestión y el desempeño de las entidades públicas, proporcionando información para la toma de decisiones en materia de gestión.
La Medición de Desempeño Institucional es una operación de carácter estadístico que se basa en el procesamiento y análisis de los datos recolectados a través del registro administrativo Formulario Único de Reportes de Avances de la Gestión (FURAG) que mide anualmente la gestión y el desempeño de las entidades públicas, proporcionando información para la toma de decisiones en materia de gestión.
El IDI (índice de Desempeño Institucional) se presenta en una escala del 1 al 100, siendo 100 el máximo puntaje a lograr; estos resultados se integran por siete dimensiones operativas y dieciocho políticas de gestión y desempeño institucional.
A nivel municipal, la alcaldía de Zona Bananera ocupó la posición once con el peor puntaje de desempeño institucional (39,2/100) entre los 30 municipios del departamento para el último año (2023)
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El municipio pasa de la octava posición con mejor calificación (69/100) en 2022 a ocupar el puesto once con peor calificación (39,2/100) en el último año (2023). Este puntaje agregado es un promedio de las siete dimensiones que miden el Desempeño Institucional las cuales se ubicaron con calificación por debajo de los 50 puntos; Evaluación de Resultados (45,8), Control Interno (43,7), Gestión del Conocimiento (42,9), Talento Humano (38,9), Direccionamiento y Planeación (38,5), Información y Comunicación (37,3), y, por último, Gestión para Resultados (30,3). (ver gráfico 2).
Estos resultados que buscan medir el desempeño y la gestión de las entidades públicas de orden territorial tienen la intención de que estas reconozcan fortalezas o debilidades en materia de gestión, desempeño institucional y Control Interno, especialmente en las dimensiones de Direccionamiento y Planeación y Evaluación de Resultados para el municipio de Zona Bananera.
Teniendo en cuenta los resultados poco alentadores para el último año (2023) Desde el programa Zona Bananera Cómo Vamos resaltamos la importancia de estos resultados, ya que la gestión de la alcaldía debe priorizar la atención y generación de resultados de cara a lo establecido en su plan de desarrollo municipal, además de resolver las necesidades y problemáticas de los zoneros destacándose por la integridad y calidad de su servicio.
Finalmente, con el propósito de mejorar estas dimensiones hacemos el llamado a las instituciones locales a implementar acciones en mejora de estas prácticas políticas en pro del desarrollo del municipio.
Zona Bananera entre los peores en desempeño institucional
A nivel municipal, la alcaldía de Zona Bananera ocupó la posición once con el peor puntaje de desempeño institucional entre los 30 municipios del departamento. Foto: mapio.net.
