El programa ha sido fundamental para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados lo que se traduce en una mayor productividad.
La Caja de Compensación Familiar del Magdalena, Cajamag, a través del Mecanismo de Protección al Cesante y su componente de capacitación, ha fortalecido el perfil ocupacional y la productividad laboral de los trabajadores activos en el departamento del Magdalena, mediante su programa Innova Formación a trabajadores activos.
Un ejemplo reciente del éxito de este programa es la certificación de 11 trabajadores de la empresa Subsanar IPS en habilidades informáticas y digitales. Estas certificaciones, otorgadas por el Instituto de Formación Laboral de Cajamag, demuestran el compromiso de la Caja de Compensación Familiar con el desarrollo profesional de los trabajadores y su impacto positivo en las empresas.
El programa Innova ha sido fundamental para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados, lo que se traduce en una mayor productividad y eficiencia en el desempeño de sus funciones. Los trabajadores que han participado en el programa han adquirido herramientas valiosas que les permiten realizar su trabajo de manera más efectiva y con mayor calidad.
Rafael Alfonso Gómez Llanet, encargado de seguridad y salud en el trabajo en Subsanar Salud IPS, elogió la experiencia vivida con Cajamag y su programa Innova. Afirmó que la capacitación en tecnología y conocimiento digital ha impulsado la productividad del personal, permitiéndoles manejar con destreza herramientas como Excel y presentar informes de manera más efectiva.
"Este curso nos ayudó a mejorar la presentación de indicadores, fundamentales en nuestra institución", comentó Gómez Llanet.
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Alianzas estratégicas para el crecimiento
El representante de Subsanar también destacó la importancia de las alianzas entre empresas y corporaciones como Cajamag para el crecimiento y desarrollo de los trabajadores.
"Las empresas siempre necesitan el apoyo de la Caja de Compensación Familiar", afirmó Rafael Gómez. "Estas alianzas permiten que los trabajadores avancen en su conocimiento y sigan creciendo profesionalmente, reforzando así su productividad y contribuyendo al éxito de las empresas locales".
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Cajamag: comprometida con el desarrollo del talento humano
Cajamag continúa trabajando de manera incansable para fortalecer el talento humano en el departamento del Magdalena. A través de programas como Innova, la Caja de Compensación Familiar brinda a los trabajadores las herramientas y el conocimiento que necesitan para alcanzar su máximo potencial y contribuir al crecimiento de la región.
La entidad ofrece una amplia gama de servicios, incluyendo programas de educación, salud, recreación y cultura. Cajamag trabaja de manera constante para mejorar la calidad de vida de la población magdalenense y contribuir al desarrollo social y económico de estos territorios.
