Trabajadores podrán pedir permiso para ir a vacunarse en jornada laboral

Las empresas y empleadores deben implementar las medidas y protocolos de bioseguridad adoptadas el Gobierno Nacional mediante resolución.

Salud
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El empleador debe impulsar la vacunación de sus trabajadores garantizando y propiciando sus asistencias a los puestos de vacunación.

El Ministerio de Trabajo expidió este viernes la circular 0047, mediante la cual da instrucciones a los empleadores del sector privado sobre “aspectos a tener en cuenta en relación con la vacuna contra la covid -19”.

En la nota, el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, afirma que los empleadores deben dar permiso a sus trabajadores para ir a vacunarse dentro de la jornada laboral.

"Queremos que los empleadores colaboren, dándole permiso a sus trabajadores para que cumplan con la vacunación, obviamente dentro del respeto de la autonomía de cada trabajador y de esta manera incentivar el plan nacional de vacunación”, dijo Cabrera.

Dijo que esta circular fue expedida teniendo en cuenta que algunos empleadores no están dando los permisos para que el trabajador asista al puesto de vacunación.

Señaló también que "muchas veces la EPS da la cita para la vacunación en días hábiles, entonces lo que le estamos diciendo a los señores empleadores, es que dentro los 3 días que se dan como permiso especial, el trabajador utilice uno para que vaya y se vacune”.

Pero hizo énfasis en que las empresas y empleadores deben implementar las medidas y protocolos de bioseguridad adoptadas el Gobierno Nacional mediante resolución.

En la circular expedida por el Ministerio del Trabajo se recomienda una fuerte campaña pedagógica de sensibilización humana y de responsabilidad social, en donde prevalezca la protección de la vida, la salud y el bienestar general, para que las personas obtenga por la vacuna como un componente fundamental para el retorno a sus actividades, garantizando la posibilidad de que se acuda a los puestos de vacunación aún en jornada laboral.

Finalmente, resalta además que el covid -19 tiene el potencial de afectar numerosos aspectos de la vida cotidiana, incluyendo el empleo, por lo que la resolución 777 del 2021 establece los criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales y del estado.





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