Si algo prometió el presidente electo, Abelardo De La Espriella, durante su campaña presidencial, fue impulsar y empujar a los jóvenes de hoy, para proyectarlos con un mejor futuro, cierto y seguro; ahora y antes de la posesión del próximo siete de agosto, ya dio los pasos necesarios, para cumplir con esa promesa electoral.
Con estos pasos agigantados de De La Espriella, se comienza a cerrar esa brecha generacional que se ha aprovechado para utilizar e instrumentalizar a los jóvenes de hoy con sentido político, incitándolos a la violencia, intimidación y temor, para que otros se lucren y ganen réditos políticos. Los jóvenes de hoy son el reflejo de esa manipulación del gobierno actual, que en vez de ofrecerle oportunidades de trabajo y opciones de vida diferentes a ser miembros de una primera línea, son reflejo de la falta de oportunidades para educarse profesionalmente al cerrarle las puertas negándoles opciones de estudios y formación y obligándolos a seguir en lo único para lo que les sirvieron, para crear caos e inconformidad.
Ahora el país tiene esperanza en la ‘patria milagro’, como la ha llamado el presidente electo, Abelardo De La Espriella, que ya puso a disposición de los jóvenes colombianos un 'banco nacional de talentos' para elegir, entre los candidatos que envíen su currículum, a funcionarios para el próximo gobierno, que comienza el siete de agosto.
Con esto, no solo se cumple una promesa electoral, sino que también cambia la política para siempre con los jóvenes del país; por primera vez en la historia de Colombia un presidente electo pone en marcha durante la transición y antes de tomar posesión una plataforma nacional digital de reclutamiento basada exclusivamente en el mérito de cada uno de los proponentes a aspirar un cargo en la ‘patria milagro’.
Este banco creará el registro de hojas de vida más grande e importante del país con ayuda de la inteligencia artificial que sistematiza los perfiles de forma ágil y segura para unir las capacidades de los postulantes con las necesidades del Estado. Ya no más puertas cerradas a los jóvenes; no más exclusión por región, por origen o por falta de palanca política, ahora el talento colombiano será tratado como el activo estratégico más valioso para construir entre todos un mejor futuro para la juventud colombiana.
La plataforma se mantendrá activa durante los cuatro años del próximo gobierno y servirá para identificar el mejor talento para los puestos y cargos en los ministerios, entidades y proyectos estratégicos del nivel nacional, una forma de ofrecer también oportunidades de trabajo a los jóvenes de todos los rincones del país y eso sin nombrar que este sistema también tendrá el objetivo de garantizar el acceso a las entidades públicas y por lo tanto el llamado es a que la juventud se interesen en participar de un proceso, dirigido a ellos especialmente.
Este es el momento de los jóvenes y deben aprovechar esa oportunidad, hasta los que viven en el exterior, porque todos tienen capacidad, experiencia y vocación de servir a la ‘patria milagro’, que los quiere y necesita.
Deben postularse, mostrar sus capacidades y aptitudes para reconstruir un país lastimado por la violencia y abandonado, estos últimos cuatro años, por el gobierno de turno.
