El titular de la cartera de Trabajo fue sancionado con cinco días de arresto y una multa por no responder una solicitud de información relacionada con las actuaciones del Ministerio frente a denuncias de acoso laboral y sexual en RTVC.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, fue sancionado por un juzgado de Bogotá con cinco días de arresto luego de que la autoridad judicial determinara que incumplió una orden emitida mediante una acción de tutela.
La decisión fue tomada por el Juzgado 20 Laboral del Circuito de Bogotá, que estableció que el funcionario debía entregar información solicitada por la representante a la Cámara Katherine Miranda Peña sobre las actuaciones adelantadas por el Ministerio frente a denuncias de acoso laboral y sexual en el sistema de medios públicos RTVC.
La solicitud había sido presentada el pasado 24 de marzo y posteriormente un fallo de tutela, emitido el 20 de mayo, ordenó al ministro responder en un plazo de 48 horas un cuestionario compuesto por 12 preguntas relacionadas con la intervención de la entidad en este caso.
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Ante la falta de respuesta, el juez Víctor Hugo González ordenó el arresto del funcionario, que deberá cumplirse en una instalación de la Policía, además del pago de una multa equivalente a tres salarios mínimos mensuales.
La orden judicial también fue enviada a la Policía para adelantar el procedimiento correspondiente y hacer efectiva la sanción.
El caso está relacionado con las denuncias de presunto acoso laboral y sexual presentadas en RTVC, que involucraron señalamientos contra el gerente del sistema de medios públicos, Hollman Morris. Estos hechos generaron investigaciones y pronunciamientos de distintos sectores.
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Las denuncias en RTVC se sumaron a otros casos reportados en medios de comunicación del país, lo que llevó al Ministerio de Trabajo a realizar inspecciones dentro de la estrategia denominada ‘Inspección para el cambio’.
Durante una visita realizada en abril, la cartera laboral informó sobre la identificación de algunos riesgos asociados a condiciones de trabajo, equipos tecnológicos y espacios laborales, con el objetivo de establecer recomendaciones de mejora.
