El Ministerio Público abrió investigación disciplinaria en contra del gerente Luis Mario Farelo Romero por desacatar un fallo de la Corte Constitucional que amparó los derechos de una funcionaria contratista, víctima de acoso sexual.
Por Rubén Peña
Noriega
Redacción Política
EL INFORMADOR
La Personería de Plato en cabeza del personero Carlos Curiel, abrió un disciplinario en contra del gerente de la Ese Hospital 7 de Agosto de ese municipio, Luis Mario Farelo Romero, por desacatar un fallo de la Corte Constitucional que amparó los derechos fundamentales de una funcionaria contratista, víctima de acoso sexual y persecución laboral.
El ministerio público se vio obligado a accionar en contra del gerente del centro asistencial tras varios requerimientos de la víctima, a quien en vista de que el gerente no le “paraba bola” decidió acudir al personero con copia a la Procuraduría General de la Nación, para hacer valer sus derechos.
Según se informó, el personero Carlos Curiel, en atención a la solicitud de la afectada, solicitó al gerente Luis Farelo, que cumpla lo ordenado por el fallo, so pena de las sanciones de ley, además de las acciones jurídicas que proceden en su contra por la presunta comisión del delito de fraude a resolución judicial.
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El fallo, que entró en vigencia el 24 de julio pasado, ordena a la Ese Hospital 7 de Agosto de Plato y a quien haga las veces de gerente, vincular en un cargo de provisionalidad para garantizarle estabilidad laboral, cancelarle los salarios dejados de percibir desde que fue desvinculada y reconocerle el vínculo laboral aun estando trabajando por Ops, además de conformar el Comité de Convivencia Laboral, capacitar en un plazo máximo de dos meses a todo el personal sobre acoso laboral, convivencia y ambiente laboral sano y abrir proceso disciplinario en contra del funcionario inculpado.
La misma sentencia fue trasladada a la Fiscalía, para que agilice el proceso penal en contra del sindicado, al tiempo que se garantice el que se haga justicia a la víctima; orden que al parecer tampoco ha sido atendida por el ente acusador.
La afectada a quien la Corte protegió su identidad y la llamó con el nombre de Paola, dijo a EL INFORMADOR, que el fallo se ha cumplido a medias, porque de todo lo ordenado únicamente se ha cumplido hasta ahora su vinculación en provisionalidad, pero con un sueldo inferior al que devengan los demás funcionarios que desempeñan el mismo cargo que ella.
Denunció que tampoco se le han cancelado los salarios dejados de percibir desde que fue vinculada por Ops al Hospital, lo que ha dificultado su situación económica, además de afectar su estado emocional y psicológico.
La Ese Hospital 7 de Agosto, no ha dispuesto tampoco los recursos para las capacitaciones a todo el personal sobre acoso laboral, convivencia y ambiente laboral sano que debió realizar en un plazo máximo de 2 meses, tras conformar el Comité de Convivencia Laboral como lo ordenó la Corte.
El gerente Luis Farelo, no se ha querido pronunciar sobre el particular, pues según se conoció de manera extraoficial allí no se toma una decisión si no es ordenada por el alcalde Armando Campuzano.
