El evento tuvo como Conferencia Inaugural “La Gestión del Conocimiento en las Organizaciones”.
La Universidad del Magdalena presentó la maestría en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, unidad postgradual que se implementa con el fin de fortalecer la gestión de procesos humanos a través de la formación de ciudadanos íntegros, con alta calidad, ética y humanista al servicio de las empresas.
El evento realizado en el Auditorio Neguanje del Edificio de Aulas Mar Caribe, fue presidido por la enfermera especialista Karen Avila Labastidas, directora del Programa de Psicología, en compañía de la Magister Lilibeth Pedraza Álvarez, coordinadora académica de la Maestría en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, y el doctor Delio Ignacio Castañeda Zapata, conferencista Invitado.
La psicóloga especialista Karen Ávila Labastidas, directora del Programa de Psicología, aseguró que “la intención es que cada área de la psicología cuente con su maestría, esto es un paso más para el crecimiento del programa y sabemos que es el camino para lograr la acreditación institucional”.
Por su parte, la psicóloga magister Lilibeth Pedraza Álvarez, coordinadora académica de la Maestría en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo, expresó que la actividad postgradual es interdisciplinar y está dirigida a muchos campos. “Se ha hecho pensando en trabajar con profesionales que tienen un alto nivel en formación y crear profesionales que generen impacto en la región”, señaló.
Entre las temáticas que desarrolla el programa se destacan: Comportamiento Humano y Organizacional; Gestión de Procesos; Innovación y Tecnologias Aplicadas a la Gestión Humana y Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional.
El acto central
Fue la conferencia “La Gestión del Conocimiento en las Organizaciones”, a cargo del doctor Delio Ignacio Castañeda Zapata, quien es PhD Cum Laude en comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de Madrid, master honorifico con énfasis organizacional de la Universidad de Manchester, investigador senior certificado por Colciencias.
“Creo que es una necesidad esta maestría, poder tener un posgrado orientado a las organizaciones y el trabajo es una gran apuesta de la Universidad para el país, hay un notable crecimiento físico y académico en esta Institución”, destacó el conferencista Delio Castañeda.
Esta unidad académica, que cuenta con 50 créditos y cuatro semestres en modalidad presencial, busca impactar en el desempeño de los trabajadores al desarrollar cualquier actividad económicamente productiva entendiendo la relación hombre-trabajo.
La maestría en Psicología de las Organizaciones y del trabajo, ha sido una de las apuestas postgraduales creada en el Plan de Gobierno 2016-2020 Por Una Universidad más Incluyente e Innovadora que lidera Pablo Vera Salazar, rector de la Alma Mater.
Además, tiene como finalidad formar profesionales con dominio acerca de los procesos sociales que se llevan a cabo al interior de organizaciones y empresas, y fuera de estas en los procesos productivos, conscientes de las herramientas que permiten potenciar el desarrollo humano en pro de mejorar la calidad de vida de las personas, haciendo organizaciones más productivas y repercutiendo en el desarrollo de la sociedad.
