Estos procesos buscan generar iniciativas de entornos y sectores incluyentes en el departamento.
Durante el encuentro, abordaron inicialmente la importancia de articular las vacantes generadas desde la Agencia Pública de Empleo de la regional para esta población vulnerable y cómo se pueden potencializar ideas de negocios de este personal, con formación y entrega de capital semilla, que permita que ellos alcancen autonomía como nuevo proyecto de vida.
Asimismo, acordaron el establecimiento de un plan de acción que permita generar conciencia en los empresarios del sector para que no se atemoricen en contratar a personas con discapacidad (visual, auditiva, intelectual, física, psicosocial, sordoceguera y múltiple) y puedan acceder a los beneficios tributarios que otorga el gobierno y crear nuevas alianzas regionales que ayude en el proceso de rehabilitación integral de estos miembros de la fuerza pública.
La directora de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva del Ministerio de Defensa,
Diana Gutiérrez de Piñeres, enfatizó que “como entidad venimos adelantando grandes esfuerzos para lograr la rehabilitación inclusiva de estos miembros, con un proceso integral que involucra la fase médico – funcional. En dicha etapa, facilitamos el desarrollo de capacidades para trabajar en un nuevo proyecto de vida, con el apoyo constante de la familia, un equipo de profesionales y la receptividad de la sociedad en general”.
Es importante resaltar que la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva DCRI del Ministerio de Defensa Nacional, trabaja por generar iniciativas de entornos y sectores incluyentes y ofrece servicios terapéuticos, educativos y de gestión a miembros de las Fuerzas Militares que se encuentren activos, en proceso de retiro, retirados y pensionados, que padezcan alguna discapacidad o que hayan adquirido una discapacidad ocasionada por la acción directa de su desempeño en actos del servicio
