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Las cinco áreas propuestas por Fernando Ruiz para dirigir la OPS

Fernando Ruiz Gómez, ministro de Salud y Protección Social de Colombia.

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 El actual ministro de Salud de Colombia, candidato a la dirección de la Organización Panamericana de la Salud, presentó su hoja de ruta y propuestas para avanzar como región.

El ministro de Salud y Protección Social de Colombia, Fernando Ruiz Gómez, candidato avalado por el país para la dirección de la Organización Panamericana de la Salud, OPS, expuso sus ideas y hoja de ruta para la organización en caso de ser elegido.

En su discurso, el jefe de la cartera de salud de nuestro país expuso su hoja de vida, indicando que ha recorrido la academia, la gestión pública y privada, "he sido consultor internacional y he ejercido como miembro del comité ejecutivo de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Consejo directivo de la OPS y el comité de salud de la OCDE", e indicó que su candidatura "surge y representa la visión de un país suramericano, caribeño y andino que nunca ha tenido la oportunidad de acceder a esta alta Dirección".

Su plan, manifestó, representa la visión de un ministro de Salud que ha tenido que lidiar con 27 meses de pandemia en uno de los países más complejos y desiguales. "Mi agenda recoge las lecciones de la pandemia que explotó muchos sistemas de salud en el mundo, especialmente en nuestra región y nos ha dado lecciones que nos cambiarán", e hizo mención a "los riesgos emergentes que enfrentara la región como consecuencia del cambio climático y la progresión del sobrepeso y la obesidad esos otros riesgos que amenizan nuestras poblaciones".

Frente a esos riesgos, indicó Ruiz Gómez, la agenda planteada para los próximos cinco años "es una agenda de transformación, adaptación y cambio para una institución que tiene una inmensa responsabilidad frente a 1900 millones de habitantes de las Américas".

Áreas para priorizar

1. Seguridad Sanitaria.

2. Integración y fortalecimiento de los sistemas de salud.

3. Salud como un derecho humano.

4. Generación de conocimiento con valor agregado.

5. Optimización de los recursos de la organización.




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