Se trata de la terminación de contrato de estos trabajadores, los cuales habrían entrado durante la intervención por parte de la Supersalud en el centro médico.
Luego de la denuncia hecha por algunos trabajadores de la ESE Hospital Universitario Julio Méndez Barreneche, en la que cuestionaban la finalización del contrato a al menos 160 de ellos, por parte de la nueva administración del centro hospitalario, el gerente José Rafael Domínguez dio a conocer su versión manifestando que se trata de una “purga” de trabajadores de prestación de servicio de las áreas administrativa, asistencial y logística, los cuales ya no se necesitan una vez culmine su contrato.
“Este hospital tiene un número de personas contratadas para la operación del mismo que excede el mínimo que se requiere para que pueda funcionar normalmente, por lo que no les será renovado el contrato una vez termine”.
En cuanto a la denuncia que estas salidas se darán para meter nuevo personal, Domínguez manifestó que no es cierta y que solo se trata de reducir el número de trabajadores.
Le puede interesar: Turistas esperan que aumento del valor de la entrada al Tayrona se vea reflejado en su mejoramiento
“Durante la intervención del hospital se dedicaron a contratar personas que no se necesitaban, generando una superpoblación de contratos de prestación de servicio y eso atenta contra la estabilidad financiera de la entidad. Lo que queremos hacer es dejar el número de trabajadores necesarios que requiere la empresa y no es cierto lo que dice el dirigente sindical de que estamos sacando a un número determinado de trabajadores para remplazarlos por otros”.
El gerente explicó que el centro asistencial tiene 1100 contratos por prestación de servicio, por lo que consideran que tranquilamente con 800 a 850 se puede operar en óptimas condiciones de acuerdo a un análisis que hicieron de las necesidades de servicio y por área, lo que indica que la salida de trabajadores podría extenderse a 300.
“Para nadie es un secreto que el hospital cuenta con 200 procesos judiciales y casi 11 mil millones de pesos en procesos ejecutoriados, nos toca hacer procesos de pago con los proveedores, por eso este hospital, que tiene un gasto exagerado, tiene que estabilizarse en ese sentido y parte de eso pasa por limitarnos a tener el personal estrictamente necesario”.
Por último, el gerente explicó que serán los jefes de las áreas, los encargados de decidir con quién seguirán contando y con quién no.
