El ´Sello Amigable Adulto Mayor´ es una iniciativa liderada por el Ministerio del Trabajo, junto con la cartera de Comercio, Industria y Turismo, Cámara de Comercio, Sena e Icontec.
Como impulso al empleo de mujeres mayores de 57 años y hombres de más de 62 años, que no gozan de una pensión, pero que han cumplido la edad para la misma, y por promover su autonomía, autosuficiencia y sus derechos fundamentales, siete organizaciones colombianas de las 35 que actualmente hacen parte del proceso ´Sello Amigable Adulto Mayor´ fueron reconocidas por el Ministerio del Trabajo.
Con el ´Sello Amigable Adulto Mayor´ (SAAM) se busca gestionar la empleabilidad, garantizando su inclusión, selección, vinculación, desarrollo profesional y desempeño, dentro de la organización a la que se integre.
Así mismo, es una iniciativa que establece las directrices y recomendaciones que permiten a las empresas fortalecer su gestión frente a la empleabilidad del adulto mayor, y encontrar que la edad no represente ninguna barrera para acceder al mercado laboral formal, promoviendo la equidad laboral, así lo señala la Ley 2040 de 2020.
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“Hoy nos reunimos para exaltar y reconocer a estas organizaciones que se suman a la promoción de la empleabilidad del adulto mayor, para que puedan completar el requisito de semanas cotizadas para acceder a su pensión, así como el reconocimiento a su experiencia y respeto por sus derechos fundamentales al trabajo que permitirán el mejoramiento en la calidad de vida y envejecimiento digno”, manifestó el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez.
Hizo un llamado a la sociedad: "En la fuerza laboral colombiana estamos todos, y muchas veces ese reconocimiento no se hace a pesar de que contratar personas mayores de 57 años o que tengan edad de pensión, automáticamente tienen un beneficio tributario como es la deducción en el impuesto de renta del 120 % y la sociedad requiere la experiencia de esta población en el mercado laboral, que muchas veces no se siente valorado".
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Resaltó: "Este sector de la población adulta mayor requiere de más acompañamiento y criterio en las decisiones laborales. Sigamos construyendo estas actividades y trabajemos juntos para una sociedad más justa, que entre todas las personas mayores de 57 años que tienen estas oportunidades, para que las aprovechemos y salgamos adelante porque beneficia a las familias colombianas".
Kalpa S.A.S, y Smarty S.A., entidades que recibieron una placa conmemorativa. Interaseo, Simansi S.A.S., Proactivar IPS, Worldlink HASS, y Ensafe S.A.S, se encuentran en proceso de otorgamiento del Sello.
El representante de la empresa Kalpa Ingeniería SAS, César Augusto Camargo, destacó: “Este otorgamiento del Sello es un compromiso social para nuestros adultos mayores y poder seguir apoyándolos para que alcancen su pensión, pero además, la entidad gana con su experiencia que nos dan a través de los años, igualdad de oportunidades laborales y se minimizan los errores de producción”.
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Para el trabajador de la empresa Kalpa, Héctor Oswaldo Rivera, esta iniciativa le permite pensionarse, aportar su conocimiento, experiencia y se siente útil para la sociedad.
Smarty S.A., es una entidad que presta servicios de asesoría y consultoría, y su representante en Seguridad y Salud en el Trabajo, Libia Piedad Arévalo, recalcó los beneficios del Sellos: “Este recibimiento es gratificante porque estamos contribuyendo a hacer país, seguir adelante y obtener muchos adultos mayores más vinculados en nuestra compañía”.