Por directriz del rector Pablo Vera Salazar Ph.D, ahora los estudiantes pueden elegir el género en su diploma de grado, según su autodeterminación, si quieren que sea en masculino o femenino.
La Universidad del Magdalena cambió el esquema que durante 59 años se había tenido establecido en los diplomas profesionales de los más de 50.000 graduados (as) de la Alma Mater, en relación a masculinizar todos los títulos. Ahora, se otorgarán los primeros diplomas profesionales en acepción femenina.
Acorde a una visión global e incluyente, se va a tener en cuenta no solo el género en el diploma, sino también la autodeterminación y por eso los (las) estudiantes van a tener la posibilidad de elegir el género con el que será escrita la profesión en el diploma; contemplando también que las personas que hagan parte de la comunidad Lgbti, puedan llevar su título profesional con el género que se sientan identificadas.
En trámite
Actualmente, ya hay 17 casos en trámite en la Secretaría General de la Casa de Estudios Superiores; en esta primera ocasión, mujeres que desean que su diploma lleve el título de ‘abogadas’ en vez de ‘abogados’. 
Actualmente 17 graduadas del programa de Derecho cursan la solicitud para sus diplomas las reseñen como abogadas en vez de abogados.
En este sentido, ya habrá también ingenieras, médicas, licenciadas, biólogas, administradoras, contadoras, entre otras profesiones que permitan distinción de condición masculina o femenina. Cabe resaltar que, esta también es una medida innovadora desde la perspectiva de género porque hace diferenciación positiva e incide en la aplicación de planes de igualdad en la educación superior.
¿Cómo solicitarlo?
Respecto al proceso para hacer efectivo este nuevo derecho; el (la) estudiante al momento que completa su plan de estudios y tiene aprobada su solicitud de grado, tiene la posibilidad de manifestar su elección de género para su título profesional, a través de su Programa Académico, el cual será el encargado de hacer la notificación a la Secretaría General de la Institución.
De esta manera, este ‘pequeño’ cambio de incluir la perspectiva de género de ahora en adelante en los títulos universitarios que otorgue Unimagdalena, es un gran avance en la vía correcta de la agenda institucional de inclusión, no discriminación, equidad e identidad social; asimismo, como Institución de Educación Superior, en su carácter de universidad pública, siembra una semilla para establecer más acciones que vayan normalizando la perspectiva de género en todos los ámbitos del Estado.
Política de la universidad
Asimismo, este paso va de la mano del paradigma de gestión de la administración en curso, en el que ‘La Gente Es Primero’ dado que, se les da prioridad a los individuos, sus preferencias y sus interacciones por encima de los procesos. La desigualdad, discriminación y sesgos de género, son barreras que la Universidad del Magdalena se ha propuesto superar a través de iniciativas de este tipo.