En el espacio están invitados a participar estudiantes, docentes, funcionarios y directivos de la Alma Máter, con el fin de promover el trabajo colectivo, en el que se garantiza la expresión de ideas y opiniones de los interesados.
Durante la jornada ‘Estrellas UNIMAGDALENA Saber Pro 2019’, esta Casa de Estudios Superiores llevó a cabo el lanzamiento del ciclo de Talleres Participativos Plan de Desarrollo 2020-2030, en el que por cuatro días y bajo la premisa ‘Preparemos juntos una mejor siembra’, se dispondrán espacios virtuales a través de la plataforma Zoom, para que los integrantes de la Alma Máter brinden sus aportes y sean parte activa de este ejercicio colectivo.
La Institución se encuentra en fase final de construcción y validación participativa de su tercer Plan de Desarrollo Institucional denominado ‘Portafolio Integrado de Desarrollo Institucional #PorUnimagdalena 2020-2030: Iteración inicial 2020’; por lo que se ponen en marcha las rutas Zoomate #PorUnimagdalena, como un espacio donde estudiantes, profesores, directivos, egresados y funcionaros del área administrativa, entre otros sectores, podrán sembrar su semilla para que la Universidad del Magdalena alcance la Calidad Educativa Sostenible, como un propósito superior.
En el marco del lanzamiento de este proceso que está orientado por la Oficina Asesora de Planeación, varios de los actores entre decanos, directores de programas, jefes de oficina y representantes estudiantiles, estuvieron conectados a la actividad, y validaron de manera positiva el ejercicio que pone en marcha la Institución, que se desarrolla bajo metodologías ágiles que promueven el aporte de todos los participantes, permitiendo la identificación de desafíos que tiene la Alma Máter a 2030, buscando consolidarse como una Universidad del Alta Calidad, Innovadora, Incluyente, con alta pertinencia e impacto social.
Los talleres que tienen como objetivo principal aportar y priorizar acciones e iniciativas que contribuyan al cumplimiento del propósito superior desde las perspectivas de cada una de las partes interesadas; iniciaron hoy martes 11 de agosto de 9:00 a 11:00 a.m, continuarán este miércoles 12 de agosto entre las 3:00 a 5:00 p.m, el jueves 13 de 9:00 a 11:00 a.m y cerrarán el viernes 14 de agosto, de 3:00 a 5:00 p.m.
En este contexto, el Rector Pablo Vera Salazar aseguró que “la Alma Máter es resultado de múltiples siembras y cosechas. Actualmente se trabaja en el PDU 2020-2030 que debe ser el fruto de un proceso continuo y sistemático de auto-evaluación y mejoramiento institucional que hemos llamado SIEMBRA y, en este sentido, el plan de mejoramiento surgido de la autoevaluación institucional deber ser el insumo principal y tiene que alinearse para la estructuración del Plan Desarrollo Institucional. Tenemos aprovechar todo el proceso previo, con cerca que 18 mil participaciones entre estudiantes, docentes, funcionarios, sectores sociales, empresariales ya académicos han participado de los Diálogos Siembra y eso nos permitió identificar cerca de 292 acciones de mejoramientos, ocho programas estratégicos y 29 proyectos estratégicos en esa ruta hacia el 2030”.
El directivo universitario indicó que debemos estar ‘Más Conectados Que Nunca’, donde todos estamos invitados a participar de los talleres virtuales para la consolidación del nuevo PDU y que la actual pandemia nos debe motivar a reflexionar sobre nuestros propósitos institucionales, nuestra misión, visión y metas al 2030.
A través de una Resolución Rectoral se estableció el Comité Consultivo para el Plan de Desarrollo, una iniciativa que nació en la representación estudiantil, que plantea la presencia de docentes, directivos, investigadores en diferentes áreas del conocimiento, representantes de los colectivos estudiantiles que tienen presencia en la Universidad, para que tengan participación activa en la construcción del Plan.
Al respecto, David Camargo, representante de los estudiantes ante el Consejo Superior invitó a sus compañeros a que hagan presencia en el comité, “el objetivo es garantizar la participación estudiantil en la construcción del Plan de Desarrollo que enmarcará la hoja de ruta de la institución en los próximo diez años”, agregó.
Con este sentido, la Universidad del Magdalena SIEMBRA trabajo en equipo, espacios de intercambio de opiniones y crecimiento institucional a mediano y largo plazo, a partir del aporte de todos los integrantes de la familia universitaria.