Un consejo para los futuros Alcaldes

Columnas de Opinión
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Escrito por:

Diogenes Guerra Henriquez

Diogenes Guerra Henriquez

Columna: Vistazo

e-mail: [email protected]

Son tan complejos, crecientes y diversos los problemas de las ciudades capitales y municipios del país, que ahora cuando a los actuales Alcaldes - buenos unos - algunos sobresalientes y otros que pasan desapercibidos donde a muchos los sorprendió el tiempo y resultaron nefastos en su administración, es muy importante tener en cuenta los atributos fundamentales que deben tener estos en el contexto se su preparación y capacidad de liderazgo para el desempeño de su eventual cargo.

 

Y no es para menos, las ciudades deben ser para la gente y cada día menos lo son.

Basta que usted respetado lector, vea diariamente los telenoticieros o escuche las noticias radiales y nos enteramos de la violencia, la inseguridad, el caos vial con calles saturadas de todo tipo de vehículo, la falta de cultura ciudadana en múltiples expresiones, el medio ambiente en franco deterioro con árboles agredidos, el aire envenenado y el ruido estridente que lo invade todo sin control alguno, y muchísimos males más.

Los pueblos y ciudades requieren de Alcaldes creativos, ingeniosos, ansiosos de la puesta en marcha de proyectos de avanzada, de auténticas obras de desarrollo que se proyecten hacia la transformación de estos y con la aplicación de obras sociales que satisfagan y garanticen el bienestar y una vida digna de sus habitantes: Educación de calidad, excelentes servicios públicos, la seguridad ciudadana, obra de infraestructura en todos sus órdenes.  Que importante seria, que los candidatos en la elaboración de sus programas y proyectos dedicaran un breve tiempo para investigar y leer el libro "Liderazgo" de Rudolph Giuliani - uno de los mejores Alcaldes que ha tenido la ciudad de Nueva York (Estados Unidos).

Ahí están contemplados en ese texto las claves del éxito de este gran líder, que sacó a la capital del mundo de la desesperación y el abatimiento que la puso al borde de ser una ciudad fallida. Encontraran recetas para aplicar como primero lo primero para prepararse incesantemente, rodearse de excelentes colaboradores, de gente verdaderamente idónea, reflexionar y luego decidir, prometer menos y dar más, desarrollar y comunicar, convicciones firmes, lealtad la virtud esencial…

Los señores Alcaldes, ahora si no quieren quedar por fuera de los centros de poder y colaboración nacionales y extranjeros, pueden desconocer el concepto de sostenibilidad que integre lo económico, lo social y ambiental.

ES el nuevo paradigma de ejecutivos eficaces, los economistas del desarrollo humano sostenible, los sicólogos actualizados, los planificadores avanzados en ecohumanismo y los líderes y gobernantes modernos.

Y para culminar este breve ejercicio de inquietudes en lo que a nuestro medio se relaciona para nuestra amada Santa Marta, ojala todo lo anterior sea motivo de inquietud para los candidatos a la actual Alcaldía Distrital donde le expresamos situaciones que contribuirían a consolidar sus ideas que de mucho le servirían al ganador o alcalde electo para la ejecución de sus programas a desarrollar en su mandato, y no olvidar que para ser un buen líder hay que conocerse, tener una filosofía de vida y valores claros, ser optimistas, tener coraje, prepararse para lo peor, saber trabajar en equipo y ser un buen comunicador.

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