Empresa guajira perdió la prestación del servicio de transporte en Cerrejón

La Guajira
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En un comunicado de prensa, la multinacional manifestó que la nueva empresa nace de la Unión Temporal Alianza-Coomoepal, y que será operada por AMTUR, a partir de diciembre de este año y por siete años consecutivos.
La competencia fue entre la empresa guajira Sotrans y la nueva Unión Temporal, que entregó mejores garantías a la empresa y que benefician a sus empleados. La puja era por el contrato de transporte terrestre.
AMTUR es una empresa con una larga trayectoria, experiencia y respaldo en el sector de transporte de personal. Actualmente presta servicios a empresas reconocidas como Cerromatoso, Refinería de Cartagena (Reficar), transporte masivo en Bogotá (Transmilenio) y Cali (Mio) entre otros.
La selección del nuevo proveedor fue el resultado de un proceso riguroso y se tuvieron en cuenta las nuevas tecnologías con el fin de cumplir con requerimientos técnicos y de comodidad. Consecuentemente, la totalidad de la flota de buses será renovada en un período de seis meses, último modelo y ambientalmente amigables porque reducen las emisiones de CO2.
Los buses intermunicipales serán marca Volvo, los cuales ofrecen avances importantes en seguridad, comodidad y confiabilidad. Cabe anotar que esta empresa ofrece, debido a su dimensión, algunas ventajas relacionadas con la capacidad de negociación directa con los fabricantes de los buses, y la respuesta rápida a problemas técnicos que puedan presentarse.
Gracias a la gestión realizada por Cerrejón ante esta nueva empresa, los actuales empleados de Sotrans han sido incluidos como primera opción para continuar prestando sus servicios. En corto tiempo, ellos podrán iniciar su participación en el proceso de selección de personal.

Adicionalmente, AMTUR ha manifestado su firme compromiso de mantener una participación activa en iniciativas de responsabilidad social y voluntariado para beneficio de la comunidad guajira.
Cerrejón agradeció a Sotrans por sus más de ocho años de servicio y su compromiso con el bienestar de sus empleados y reitera que las oportunidades para la participación en futuros procesos de selección permanecen abiertas.