Un reporte entregado por Asofondos (Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías) sobre el uso de las cesantías, indica que los colombianos las retiran principalmente para invertir en proyectos de vivienda, educación o en cobertura del desempleo.
Las cesantías, son un monto de dinero que es consignado a los trabajadores, cada año, en una cuenta especial, y que equivale a un salario mensual y tiene la finalidad de ser un sistema de protección que vela por el bienestar de los trabajadores.
Según lo establecido por la ley, este dinero debe utilizarse principalmente como un fondo de apoyo, en caso de desempleo, y adicionalmente, para invertir en mejoramiento, compra o liberación de vivienda y para educación, y de acuerdo a esto, se dio el comportamiento de los colombianos durante la última década.
En estos 10 años se invirtieron un total de 18 billones de pesos de cesantías así: 8% en educación, 44% como apoyo al desempleo y 48% para vivienda (19% compra y 29% mejoras).
Otra de las cifras presentadas muestra que cerca de 6 millones de trabajadores afiliados fueron reportados por los fondos de cesantías, es decir 275 mil más, con respecto al mismo mes del año anterior.