Teniendo en cuenta que el único hospital público de tercer nivel con el que cuenta el departamento de Magdalena estaría ad portas de su tercera liquidación, Oscar Arias, líder sindical de los trabajadores de HUFT indicó que lo único que salvaría en estos momentos a esta entidad sería la intervención directa por parte del Ministerio de Salud, debido a que los malos manejos que se han tenido en muchas de las administraciones que han pasado por el hospital, lo tienen financieramente muerto.
Por el hospital universitario han pasado 16 gerentes, en menos de 4 años que lleva la administración del actual gobernador. Y es que el desfile de gerentes ya no preocupa a los empleados de este, quienes han lidiado con gerencias de hasta 5 días.
Esta misma incertidumbre e inestabilidad que ha existido en las anteriores gerencias se han generado en los últimos días.
Situación de los empleados
Según los representantes sindicales del HUFT , quienes aseguraron a EL INFORMADOR, que la situación actual de los empleados del hospital es la misma de hace mucho tiempo, debido a que se sienten maltratados en el aspecto laboral, en cuanto a las contrataciones, con la implementación de malas políticas, por la contratación a través de las llamadas bolsas de empleo.
En todo un jueguito
Los mismos trabajadores, coinciden en que la contratación en el Hospital se ha convertido en todo un jueguito. Así ya han pasado los primeros 30 días del mes.
En la actualidad a los empleados del hospital se les adeuda el mes de diciembre y no se les ha realizado la renovación de sus contratos, sabiendo que han pasado los primeros 30 días sin la prestación de servicios firmada.
La Comparsa del 'quita y pon'
Así como tiempo atrás el también conocido Hospital Central, tuvo reconocimiento por contar con excelentes procedimientos médicos, en la actualidad el único reconocimiento que tiene claro es el récord de gerencias que ha tenido en los menos de 4 años que ha cumplido la actual gobernación. Y es que ya han sido 15, los gerentes que han visto llegar, y salir los empleados de este. Los empleados jocosamente aseguran que hasta cuando tendrán que bailar en la comparsa del 'quita y pon'.
A su vez, la cambiadera de gerentes, según el personal del hospital, ha hecho que la credibilidad disminuya considerablemente, y muchas de las empresas con la que se podrían realizar convenios y cooperaciones decidan abstenerse por no tener en claro, cuánto tiempo tendrá el gerente de turno.
Posibles soluciones
"Infortunadamente el hospital terminará siendo liquidado por tercera ocasión, debido a que ya se liquidó el San Juan de Dios, Julio Méndez Barreneche y va en camino el Universitario Fernando Troconis, quien en la actualidad adeuda 2 veces más el monto por el que fueron liquidados los anteriores hospitales", dijo Oscar Arias. Al mismo tiempo llamó a la cordura 'politiquera' del departamento, quienes deben dejar ya los intereses particulares y se unan a la lucha para salvar esta institución.
Prestación de servicios
En la actualidad el hospital de tercer nivel del Magdalena, está prestando todos los servicios que tiene habilitado. Radiología, en general es uno de los servicios que según los pacientes se presta de la mejor manera en este.
Según sus mismos empleados todo el personal que llega al hospital se atiende. Sin embargo muchos de los procedimientos toca realizarlos en ocasiones por fuera, debido a que el hospital no cuenta con los equipos médicos necesarios. Pero debido a los cambios gerenciales que ha tenido el hospital, se ha quedado mal en algunos contratos y es lo que impide en muchas ocasiones la remisión de los pacientes.
Unidad Coronaria
Uno de los proyectos que lidera la actual administración del hospital en cabeza de su actual gerente Jesús Antonio Maldonado Tejeda, es la implementación de la unidad coronaria, la cual será de gran ayuda para los magdalenenses más pobres, quienes son los que hacen uso generalmente del hospital universitario.
"Estamos trabajando al mismo tiempo con un grupo de oncólogos de la unidad de servicios de oncología, y en esto estamos ayudando a potencializar la prestación de los servicios de tercer nivel y cuarto nivel que debería estar prestando el HUFT", dijo Maldonado Tejeda.
La UCI
En días pasados se dio a conocer las inconsistencias con la que se encuentra trabajando el hospital universitario. Y es que varias de las 14 camas con la que cuenta en la actualidad la Unidad de Cuidados Intensivos se han averiado.
Anteriormente la UCI que presta sus servicios en el hospital se encontraba totalmente terciarizada, es decir, manejada por un operador estratégico del hospital, dicho operador, por decisión unilateral decidió no continuar con el proceso; por lo cual y con una nueva figura de contrato se realizó el arrendamiento de sus equipos por un valor de 70 millones de pesos, mensuales. La idea de esta nueva gerencia es la de adquirir equipos propios.
Por otro lado, la implementación del servicio de urgencias, es otro proyecto que está en estudio, por que anteriormente (9 años atrás) cuando la urgencia existía, descubrieron mediante estudios que la urgencias destruía en valor a la empresa, porque todos los pacientes que entraban por esa primera línea de ingresos el principal deudor era el distrito y por ende la rotación de pagos para este era muy lenta.
Por eso se opto por solo recibir y a tender a los pacientes que requieran del tercer y cuarto nivel de la prestación de servicios de la salud. Pero hoy los usuarios en cobertura tienen el 98%, y es este número alto de la población del Magdalena la que cuenta con un carnet que los respalda para la atención en salud; por esta situación el hospital universitario ya tendría a quien generarle los cobros, y dejaría de ser con esto el distrito el principal cliente del hospital.
El proyecto para la reapertura y viabilidad de la urgencias del hospital pasará a la secretaria de Salud, de ser avalada, pasaría a la gobernación del Magdalena, de ahí al Ministerio de Protección Social; este proceso podría darse en dos meses.
¿Más personal del que se necesita?
Esta ha sido desde toda la vida la incógnita por resolver, sobre todo en las instituciones pública, en donde figuran millonarios contratos. Según algunos empleados del HUFT en este existe una súper población de empleados. Su gerente actual Jesús Maldonado, insiste en que por esta situación en la actualidad, cuidando lo presupuestado desde el año anterior no se ha realizado la contratación. "El proceso de contratación va a media marcha, para no extendernos en el presupuesto como tal", expreso Maldonado.
En la actualidad el hospital cuenta con una planta de personal fija de 41 empleados, avalada por el ministerio, fuera de eso cuenta con una planta de especialistas, asistenciales, y administrativos, quienes mientras se da el estudio de plan de cargos, que exigen los organismos de control, para poder aplicar a cargos de planta se emplean por contratos, a través de bolsas de empleos. Estos superan los 450 empleados.
Suministros que no se usan
Los mismos empleados del HUFT manifestaron a EL INFORMADOR durante la visita realizada a esas instalaciones que muchos de los equipos y suministros se desperdician en los pasillos del mismo. Abandonadas se encuentran más de 40 camas y camillas. La actual gerencia manifiesta que las encontró en esas condiciones, pero ya se tiene el plan para habilitar 26, las cuales se encuentran en los pasillos del primer piso debido a que cuentan con algunas fallas, principalmente de las tarjetas ya que son totalmente digitalizadas.