La Sociedad Empresarios Asociados de Apuestas Permanentes del Departamento del Magdalena (Aposmar), encuentra su futuro incierto, luego que EL INFORMADOR se comunicará con la Asesora legal de la entidad, Catalina Ocampo, el cual dice que no se sabe lo que va a pasar con los trabajadores de la empresa.
"El futuro de la empresa de Aposmar es incierto, nos tomó de sorpresa el fallo, que emitió la Gobernación, pensamos que una vez nosotros entregáramos las pruebas de que no hay incumplimiento por parte de la empresa en ninguna de las clausulas que se subscribieron en el contrato segundo, donde la empresa está totalmente sanada en el sentido de ilegalidad.
Si la gobernación manifestaba que en la empresa habían socios que estaban investigados o cogido en un proceso penal, eso es falso", Catalina Ocampo.
Por su parte, la empresa de chance en el Magdalena presentó ante el gobernador del Magdalena, Luis Miguel Cotes, una nueva tutela, el cual busca revocar la decisión de anular el contrato. A partir de que se anunciara un plazo de tres meses, para abrí una licitación y así elegir a una nueva firma que administre el negocio, tasado en más de 13 000 millones de pesos.
Dentro de la incautación que es el 4 de junio del 2014, la empresa pasó a ser administrada y custodiada por la Sociedad de Activos Especiales, empresa del estado que se encargó de la liquidación de la dirección nacional de estupefaciente, representada en cabeza de Herles Rodrigo Ariza, prioritario provisional. Desde entonces, no hay un proceso que probara que la empresa de Aposmar continuara o se presentara actualmente que estuviera presentado actividades ilícitas.
"Actualmente la empresa va a en pique, por que las ventas han sido mulas, no se ha vendido prácticamente nada", dice Catalina Ocampo, Asesora legal de la entidad de Aposmar.
Así mismo, la situación de los trabajadores es incierta, por lo que no saben qué hacer con más de 2000 personas que trabajan a nivel departamental. Entre lo que se encuentra, adultos mayores, mujeres solteras embarazadas, y madres cabezas de familia.
"Hay trabajadores con mas 14 años en la empresa, y deben ser liquidados, pero en este momento la empresa no tiene presupuesto para liquidar. Además, los más de 1200 colocadores independiente que hay en el Magdalena no tienen donde conseguir trabajos cuando son mayores de edad y que se les condenó en estos últimos tres meses de trabajo", Ocampo, Asesora legal de la entidad.