Los avisos están apareciendo en los postes del Distrito.
Las directivas de Cajamag están informando y previniendo a la ciudadanía en general sobre los avisos que están apareciendo en los postes de la ciudad que ofrecen afiliaciones a las Cajas de Compensación y a la seguridad social con valores por debajo del monto exigido por la ley.
Según la información entregada por los directivos de Cajamag estas empresas cancelan aportes por debajo del monto exigido por la ley, razón por la cual Cajamag no puede reconocer el subsidio familiar en dinero, ni subsidio de vivienda, ni los servicios y beneficios que ofrece la Caja de Compensación Familiar del Magdalena a quienes se afilien a través de estas empresas.
Todas las Cajas de Compensación Familiar del país conociendo esta situación están alertando a la ciudadanía a través de los diferentes medios de comunicación ante la proliferación de estos avisos, los cuales están apareciendo en los postes de todas las ciudades donde se prometen descuentos del 10% en el valor de los aportes parafiscales, lo cual no es legal de acuerdo a las leyes que rigen el sistema del Subsidio Familiar.
La recomendación que se hace es que se tenga mucho cuidado por parte de las personas, para que no sean engañadas. La Caja de Compensación Familiar del Magdalena extiende la invitación a la ciudadanía a realizar el proceso de afiliación de manera directa sin tramitadores en las oficinas de atención al cliente ubicadas en el Edificio Administrativo de la calle 23 #7-78 primer piso y en el Centro Cultural y de Capacitación Cra 1c No 10c-17 de la ciudad de Santa Marta.
Cualquier trabajador que gane y cotice desde un salario mínimo puede afiliarse como trabajador independiente.
Los trabajadores independientes deben efectuar sus aportes al Sistema General de Seguridad Social en salud, pensiones y subsidio familiar, sobre la base de sus ingresos reales, pero dicha base nunca podrá ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente.
En caso de ser empleado, cada empresa debe afiliar a sus trabajadores a Cajamag, una vez sean contratados.
El empleador debe aportar el 4% de la nómina, y con ello, los trabajadores y sus familias tienen derecho a los diferentes servicios que ofrece la Caja de Compensación Familiar del Magdalena.