El compromiso era que antes del 15 de Julio se cumpliría al 100 % con los pagos de retroactivo salarial de enero a mayo y la prima de servicios.
El pasado 12 de julio fue la fecha en que la que se resolvió la situación a favor del magisterio del Municipio Certificado de Ciénaga, convirtiéndose en el primer ente territorial del departamento y en la región en ponerse al día con el gremio docente en sus pagos.
Después de la radicación del 11 de junio del presente año, por parte del sindicato de educadores del Municipio, Subdirectiva Edumag Ciénaga, ante la Secretaria de Educación Municipal la cual informó al gremio de docentes cual serían los días de pagos de la mesada de junio con el aumento del 7.5 %, la Prima de Servicios y el retroactivo salarial de enero a mayo del presente año, los funcionarios del área financiera de la SEM Ciénaga se pusieron a trabajar para cumplirle al gremio docente con los mencionados pagos, tal como lo promocionaba la Ministra de Educación a través de los diferentes medios de comunicación y redes sociales del país.
Según lo manifestó el secretario de educación Jorge Mario Henríquez Dávila, el compromiso adquirido con la organización sindical, estaba por encima del sinnúmero de fallas que presentó la nómina en la plataforma humano del Ministerio de Educación Nacional y se pudo subsanar el jueves pasado, procediendo a dispersar el día viernes el pago del retroactivo salarial que tanto lo esperaba el gremio docente, fue un arduo trabajo en equipo de parte del personal del área financiera para poder cumplir en los términos acordados.
La prima de servicios debe ser pagada a todo trabajador que cumpla las condiciones de un empleado dependiente.