Angélica Pertuz y Katherin Tenorio, dos jóvenes con discapacidad auditiva consiguieron un trabajo digno y estable a través de la gestión laboral del Centro de Empleo de Cajamag.
A pesar que padecen de una condición especial, ambas han demostrado que unicamente necesitaban una oportunidad para salir adelante con sus propios esfuerzos.
Ellas hacen parte de los 975 jóvenes que han resultado beneficiados con el programa de los 40 mil primeros empleos que opera Cajamag en el Magdalena.
Son dos mujeres inteligentes y disciplinadas a las que padecer de una dificultad auditiva, no les truncó sus sueños y ganas de producir y estar activas en el área laboral, por el contrario esa condición las ha motivado a exigirse mucho más para vencer cualquier barrera y desenvolverse igual o mejor que las demás personas.
No ha sido sencillo, pues aunque Angélica y Katherin han tenido siempre la disposición de trabajar y cuentan con una buena preparación académica, su discapacidad especial se había convertido en una dificultad para acceder a un espacio en el mercado laboral.
Antes de llegar a Cajamag, las dos tocaron muchas puertas en diferentes empresas de la ciudad en las que se consideraban aptas, sin embargo, no hubo respuesta alguna.
Aun así mantuvieron la confianza y apenas conocieron del servicio de intermediación laboral que ofrecía el Centro de Empleo, inscribieron su hoja y tiempo después recibieron la llamada que tanto habían esperado.
Oneximo Castañeda, analista de intermediación laboral de Cajamag explicó que el perfil de Angélica y Katherine aplicaba para el programa de los 40 Mil Primeros Empleos, así que se inició un proceso de búsqueda de trabajo para ellas que dio resultados favorables.
"Buscamos por medio de este proyecto no solo favorecer a los jóvenes sin experiencia laboral, sino también a las personas discapacitadas con el propósito de que tengan acceso a un empleo digno porque no están limitadas de la mente ni de las manos, así que pueden ejercer muchas funciones dentro de una empresa", manifestó el funcionario.
El Centro de Empleo de Cajamag acudió a varias empresas que solicitaban personal y fue finalmente Velas Valeria SAS la que aceptó las propuestas de las dos mujeres en condiciones especiales.
Empresas generadoras de oportunidades
Sergio Díaz Ovalle, propietario y gerente de este negocio dedicado a la creación de velas aromatizantes, dijo que en cuanto conoció la historia de estas dos postulantes y consultó sus perfiles, no dudo en contratarlas para aprovechar sus talentos.
"Me parecieron dos mujeres con una excelente preparación y todo el entusiasmo y eso es lo único que necesitaban para pertenecer a Velas Valeria, al principio fue un poco complicada la comunicación porque no entendían las indicaciones, pero de ambas partes nos fuimos adaptando y ya manejamos un mismo lenguaje", sostuvo el empresario.
Angélica Pertuz y Katherin Tenorio, no solamente atienden las indicaciones propias de su labor, sino que cada día superan las metas de producción y se consolidan en su lugar de trabajo.
"Las empresas no solo deben ser generadoras de dinero, sino también generar oportunidades y es lo que hacemos en Velas Valeria, donde le abrimos un espacio a esas personas que tienen todas las capacidades y que requieren nada más de una posibilidad para desenvolverse y ganarse su sustento y el de sus familias", anotó.
Sergio Díaz Ovalle en total vinculó a cuatro jóvenes del programa de los 40 Mil Primeros Empleos: Dos hombres de 18 y 19 años que afrontan su primera experiencia laboral y a las dos mujeres con discapacidad.
Asegura estar satisfecho con el rendimiento de sus nuevos empleados y recomienda a las otras empresas de Santa Marta y Magdalena utilizar los servicios del Centro de Empleo Cajamag para conseguir personal idóneo que ingrese a aportar con su trabajo al cumplimiento de las metas trazadas.
“Esperamos en la medida que sigamos creciendo contratar a muchos más jóvenes a través de Cajamag, para que se estrenen en el mercado laboral y contribuyan con toda su energía y disposición a que Velas Valeria siga posicionándose a nivel nacional e internacional como una empresa innovadora en la elaboración de productos de calidad”, puntualizó Díaz Ovalle.
Cajamag por medio del Centro de Empleo hace un llamado a la inclusión laboral por parte de las empresas para que contraten a personas con limitaciones físicas y le den la posibilidad de desenvolverse haciendo uso de sus capacidades para desenvolverse laboralmente y generar sus propios ingresos.